السويدي نظام التقاعد على أساس ثلاث ركائز النظامإصلاح في نهاية التسعينات ، قد يبدو مربكا بعض الشيء في البداية. قبل عام السويدي نظام المعاشات التقاعدية على أساس اثنين من ركائز النظام: راتب تقاعدي ، دخل ذات الصلة. في عام في الحزب عبر توافق الآراء ، للإصلاح تم الاتفاق عليه. النظام الجديد هو الآن على أساس ثلاث ركائز النظام: خلال حياتك. خمسة من الدخل الخاص بك سوف تذهب إلى نظام المعاشات التقاعدية. ستة عشر من المساهمات توجه مباشرة الحالي المتقاعدين ، في حين. خمسة في صندوق قسط المضمونة التقاعدية يوفر الحد الأدنى من المعاش التقاعدي للأشخاص مع انخفاض استحقاقات المعاشات التقاعدية أو أي دخل. للحصول عليها يجب أن يكون قد عاش في السويد لمدة ثلاث سنوات ، في حين أن التأهل كامل تقاعدي ، تتطلب ما لا يقل عن أربعين عاما من الإقامة. ويدفع من سن دخل ذات الصلة المعاش استخلاصها من جميع الأرباح الخاصة بك خلال حياتك من سن. يمكنك أن تبدأ في تلقي الدخل المتعلقة المعاش من سن ، ولكن أكثر يمكنك المساهمة ، وارتفاع المعاشات التقاعدية الخاصة بك وسوف يكون. استحقاقات التأمين الاجتماعي ، مثل الإجازة المرضية أو استحقاقات البطالة تحسب الاشتراكات. سنوات مكرسة تربية الأطفال ، الخدمة العسكرية و الدراسات أيضا منح استحقاقات المعاشات التقاعدية. هذا المعاش فهرسة أن متوسط النمو في الأجور. إذا كان لديك واحد فقط أو عامين من استحقاقات المعاشات التقاعدية في السويد يمكنك تحويل المعاشات التقاعدية الخاصة بك نقاط من آخر في الاتحاد الأوروبي الاقتصادية الأوروبية البلد أو البلدان التي السويد الاتفاقية. خلال حياة العمل الخاص بك خمسة من التبرعات تذهب إلى صندوق قسط من اختيارك. هناك حوالي خمسمائة الصناديق المختلفة مع عوائد مختلفة. إذا كنت لا اختيار قسط الصندوق ، فإن الأموال سوف تذهب إلى قسط صندوق الادخار الوطنية السويدية الصندوق الذي يدار من قبل السابع من مجلس إدارة الصندوق. الأزواج يمكن تحويل المستحقات إلى بعضها البعض. لأن المعاشات العامة يكون لها سقف ، العديد من أصحاب الدخل المرتفع على أقل من ما يمكن ، كما المساهمات توج أيضا. وهكذا أخذ كثير من الناس تكميلي المعاشات التقاعدية المهنية. في بعض الشركات هذه هي وافقت حتى قبل الاتفاق الجماعي مع صاحب العمل المساهمة.
خمسة من كل فرد الأرباح نحو التكميلية المعاشات التقاعدية المهنية.
فإنه من المستحسن أن الانضمام إلى هذه الخطة. السويدية العمال يتم تغطيتها من قبل أي مجموعة أو فرد المخطط. عند الانضمام إلى الشركة ، اطلب من النقابات إذا المهنية العامة للمعاشات التقاعدية موجود في الشركة الخاصة بك. قبل عام السويدي نظام المعاشات التقاعدية على أساس اثنين من ركائز النظام: ضمان المعاش و الدخل ذات الصلة. في عام في الحزب عبر توافق الآراء ، للإصلاح تم الاتفاق عليه. النظام الجديد هو الآن على أساس ثلاث ركائز النظام: خلال حياتك. من الدخل الخاص بك سوف تذهب إلى نظام المعاشات التقاعدية. ستة عشر من المساهمات التي سيتم توجيهها مباشرة إلى الحالي المتقاعدين ، في حين. خمسة في صندوق قسط المضمونة التقاعدية يوفر الحد الأدنى من المعاش التقاعدي للأشخاص مع انخفاض استحقاقات المعاشات التقاعدية أو أي دخل. للحصول عليها يجب أن يكون قد عاش في السويد لمدة ثلاث سنوات ، في حين أن التأهل كامل ضمان المعاش ، تحتاج على الأقل من أربعين عاما من الإقامة. ويدفع من سن دخل ذات الصلة المعاش استخلاصها من جميع الأرباح الخاصة بك خلال حياتك من سن. يمكنك أن تبدأ في تلقي الدخل المتعلقة المعاش من سن ، ولكن أكثر يمكنك المساهمة ، وارتفاع المعاشات التقاعدية الخاصة بك وسوف يكون.
استحقاقات التأمين الاجتماعي ، مثل الإجازة المرضية أو استحقاقات البطالة تحسب الاشتراكات.
سنوات مكرسة تربية الأطفال ، الخدمة العسكرية و الدراسات أيضا منح استحقاقات المعاشات التقاعدية. هذا المعاش فهرسة أن متوسط النمو في الأجور. إذا كان لديك واحد فقط أو عامين من استحقاقات المعاشات التقاعدية في السويد يمكنك تحويل المعاشات التقاعدية الخاصة بك نقاط من آخر في الاتحاد الأوروبي الاقتصادية الأوروبية البلد أو البلدان التي السويد الاتفاقية. خلال حياة العمل الخاص بك من التبرعات تذهب إلى صندوق قسط من اختيارك.
هناك حوالي خمسمائة الصناديق المختلفة مع عوائد مختلفة.
إذا كنت لا اختيار قسط الصندوق ، فإن الأموال سوف تذهب إلى قسط صندوق الادخار الوطنية السويدية الصندوق الذي يدار من قبل السابع من مجلس إدارة الصندوق. الأزواج يمكن تحويل المستحقات إلى بعضها البعض.
لأن المعاشات العامة يكون لها سقف ، العديد من أصحاب الدخل المرتفع على أقل من ما يمكن ، كما المساهمات توج أيضا.
وهكذا أخذ كثير من الناس تكميلي المعاشات التقاعدية المهنية. في بعض الشركات هذه هي وافقت حتى قبل الاتفاق الجماعي مع صاحب العمل المساهمة. من كل فرد الأرباح نحو التكميلية المعاشات التقاعدية المهنية. فإنه من المستحسن أن الانضمام إلى هذه الخطة. السويدية العمال يتم تغطيتها من قبل أي مجموعة أو فرد المخطط. عند الانضمام إلى الشركة ، اطلب من النقابات إذا المهنية العامة للمعاشات التقاعدية موجود في الشركة الخاصة بك.
